People Engagement Strategy

Abbiamo sviluppato un modello teorico di mappatura delle competenze proprietario, partendo da molteplici modelli già esistenti in letteratura per ottimizzarli e riunirli in un framework unico nel suo genere. Da questo modello è stato sviluppato un assessment incentrato sulla gamification, capace di misurare le competenze delle persone a 360 gradi, mettendo a confronto digital hard skill, digital soft skill e competenze specifiche per i ruoli. Il modello è stato applicato a livello nazionale e internazionale, permettendo la mappatura di oltre 150mila persone in più di 30 Paesi e oltre 10 lingue.

L’output di questo modello permette di offrire percorsi di sensibilizzazione e formazione personalizzati sulla base del livello di competenze mappato. Il percorso, che va dalla definizione del framework, all’erogazione dell’assessment, fino alla formazione, è ad alto ingaggio, coinvolgendo i partecipanti in modo attivo e partecipativo. La strategia di comunicazione interna viene disegnata insieme all’azienda con l’obiettivo di coinvolgere i dipendenti fin dalle prime fasi, trasferendo loro il valore della cultura del digitale, dell’innovazione e della formazione continua.